“內部指標”“證書掛靠”都是坑 警惕各種“求職陷阱”
2025-04-18 中(zhong)國青(qing)年報(bao) 點(dian)擊：次
正值春(chun)招季，近(jin)期(qi)，多地法(fa)院披露多起求職詐騙典(dian)型案件，揭示不(bu)法(fa)分子(zi)用“高薪”“內推”等噱頭(tou)設下“求職陷(xian)阱”，為求職者敲響警鐘。
2023年(nian)(nian)7月(yue)，剛畢業的師范生(sheng)邱某(mou)求職心切，輕信譚某(mou)“支付(fu)17萬元即可獲取上海浦東新區(qu)某(mou)學校(xiao)教師編(bian)制”的承(cheng)諾(nuo)，支付(fu)錢款后卻(que)遲(chi)遲(chi)未見入(ru)職通知，遂報警(jing)。經警(jing)方調查，譚某(mou)并(bing)無(wu)教育系統背(bei)景，其行為涉嫌詐騙(pian)罪。2024年(nian)(nian)3月(yue)，上海市(shi)寶山區(qu)人(ren)民法院依法判處譚某(mou)有(you)期徒刑兩年(nian)(nian)，緩刑兩年(nian)(nian)，并(bing)處罰金。
廣東(dong)廣信君達（上(shang)海）律師(shi)事務所律師(shi)朱(zhu)耀華(hua)指出，此類案件中(zhong)，不法(fa)分子常以“內部關系”為幌子，通過偽造合同(tong)、虛構資(zi)質等(deng)手段實施(shi)詐騙。他提(ti)醒(xing)求職者(zhe)：“若遇到‘付費入職’說(shuo)法(fa)，須通過‘國家(jia)企業信用信息公示系統’核實企業資(zi)質，同(tong)時留存(cun)轉賬(zhang)記錄與聊天證據，及時通過法(fa)律途徑維護自身權益。”
在跨省勞(lao)務中介(jie)領域，騙(pian)局屢見不鮮。2019年(nian)9月至2021年(nian)3月，李某與(yu)江蘇徐州某人(ren)(ren)力(li)資源公(gong)司負責(ze)人(ren)(ren)孫某勾結，謊(huang)稱可(ke)通(tong)過“內部渠道”安排醫院、機(ji)關單位崗位，通(tong)過偽(wei)造面試、工牌甚至勞(lao)動合同(tong)等手段(duan)，騙(pian)取180余名求職(zhi)者(zhe)350余萬元。江蘇省徐州市鼓樓區人(ren)(ren)民法院以詐騙(pian)罪判(pan)處李某有期徒刑13年(nian)。
上(shang)海市閔行區(qu)人民法(fa)院刑(xing)事審判庭法(fa)官助(zhu)理(li)王群(qun)表示，一些(xie)不(bu)法(fa)分子利用求職者急于(yu)求成(cheng)、想走捷(jie)徑的心理(li)，虛構身份和(he)人脈關系(xi)，謊稱可以“走后(hou)門”、有“內部關系(xi)”等，以“辦事費(fei)”“好(hao)處(chu)費(fei)”等名(ming)義詐騙錢財。
王群提醒(xing)，求職(zhi)者應充分了解相(xiang)關行(xing)業的準入(ru)標準和正規入(ru)職(zhi)渠道(dao)。國家(jia)機關、事業單位(wei)有嚴格的錄用標準和規范(fan)流程，通常不會委托第三方機構(gou)或個人進行(xing)招聘。那些聲稱(cheng)能提供“內部指標”的，絕(jue)大(da)多(duo)數涉嫌詐騙。
近年(nian)來，職業培訓領域詐騙案(an)件高發。2023年(nian)，上海某咨(zi)詢公司負責(ze)人吳某以“證書掛靠可(ke)獲高額(e)兼職費”為誘餌，偽造(zao)收益截(jie)圖、雇(gu)傭(yong)“托兒”，騙取學員課程費460萬元。
王群分析(xi)說，此(ci)類騙局(ju)與普(pu)通民事(shi)糾(jiu)紛的(de)本質區別在(zai)于(yu)“行(xing)為(wei)目(mu)的(de)”的(de)差異(yi)性。刑(xing)事(shi)詐騙案(an)件中，行(xing)為(wei)人(ren)從(cong)開始即(ji)無履約意圖，其目(mu)的(de)在(zai)于(yu)非法占有(you)他(ta)人(ren)財物，通過虛(xu)構事(shi)實或(huo)服務(wu)騙取(qu)被害人(ren)錢財；民事(shi)欺詐可能存在(zai)夸大或(huo)隱瞞(man)部分事(shi)實的(de)情況，通常仍(reng)具(ju)有(you)一定(ding)交易基礎。
法(fa)院(yuan)經審理認為(wei)，吳(wu)某(mou)(mou)等(deng)(deng)人(ren)通(tong)過制(zhi)作虛假收益(yi)截圖、安排人(ren)員(yuan)冒(mao)充客戶等(deng)(deng)手段，虛構不(bu)存(cun)在的(de)“證書掛(gua)靠高收益(yi)”項(xiang)目。經查，該騙局既無(wu)真實的(de)合作單位，涉案人(ren)員(yuan)也不(bu)具(ju)備實際履約(yue)能力。上海(hai)市寶山(shan)區人(ren)民法(fa)院(yuan)日前以詐騙罪判處吳(wu)某(mou)(mou)等(deng)(deng)人(ren)有期徒(tu)刑9個(ge)月至11年6個(ge)月不(bu)等(deng)(deng)。
演藝行業的“收費陷阱”同(tong)樣需要(yao)警惕(ti)。2023年，表(biao)演系畢業生小美(mei)在應聘某影視公司(si)群演崗位時，遭遇(yu)以“保密費”“保證金(jin)”等(deng)(deng)名目(mu)實施的詐(zha)騙，損失(shi)數(shu)萬元。實際上，該公司(si)并無真實拍攝(she)項目(mu)。北京市海淀區人民法院以詐(zha)騙罪(zui)判處陳某等(deng)(deng)4名犯罪(zui)嫌(xian)疑人3年6個月(yue)以上有期(qi)徒(tu)刑。
王群提醒，求(qiu)職(zhi)應(ying)聘過(guo)(guo)(guo)程通常不需(xu)要支付任(ren)何費(fei)(fei)(fei)(fei)用。凡是在招聘過(guo)(guo)(guo)程中以(yi)報(bao)名(ming)(ming)費(fei)(fei)(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)(fei)(fei)、體檢費(fei)(fei)(fei)(fei)、保(bao)證(zheng)金(jin)、保(bao)密(mi)費(fei)(fei)(fei)(fei)等名(ming)(ming)目收取費(fei)(fei)(fei)(fei)用的，都存在詐騙嫌疑。他建議(yi)求(qiu)職(zhi)者通過(guo)(guo)(guo)企(qi)業官方網站(zhan)等正規(gui)渠道核實(shi)招聘信息，提高警惕，防范收費(fei)(fei)(fei)(fei)陷阱，注意保(bao)存相關證(zheng)據，一(yi)旦發現異常情況及(ji)時報(bao)警。
跨(kua)境務工騙局往往暗藏(zang)更大風險。2023年，求職者小(xiao)王(wang)輕信“東南亞高薪酒吧工作”招聘信息，按約定飛抵云南西(xi)雙版(ban)納后，在他人帶領(ling)下偷越國境，被(bei)帶至(zhi)金(jin)三角地區(qu)(qu)某(mou)園區(qu)(qu)。小(xiao)王(wang)發現，所謂酒吧工作實為電信詐(zha)騙活動，若拒絕要拿5萬元“贖身(shen)費”。
因無(wu)力支(zhi)付(fu)贖(shu)金，小王被(bei)迫滯(zhi)留(liu)當(dang)地，在“老板”安排(pai)下，通(tong)過虛(xu)構(gou)“高富(fu)(fu)帥”人設、編(bian)造“致(zhi)(zhi)富(fu)(fu)秘籍”等手段獲取(qu)國內網友(you)信任，以“平臺漏洞”“充值提(ti)現”等話術(shu)實施詐騙。經(jing)查(cha)，其行為(wei)導(dao)致(zhi)(zhi)多(duo)名國內受(shou)(shou)害人遭受(shou)(shou)財產損失。上海(hai)市奉(feng)賢區人民法院以詐騙罪(zui)判處(chu)小王有期徒刑1年3個月，并處(chu)罰(fa)金。
朱耀(yao)華建議有出國務(wu)工打算(suan)的(de)人員，應(ying)選擇具有《對外(wai)(wai)勞務(wu)合作經營資格證(zheng)書》的(de)正規外(wai)(wai)派(pai)企業，還可撥打外(wai)(wai)交(jiao)部12308熱線進一步核實相(xiang)關信(xin)息。
王群提醒求(qiu)職(zhi)者，出國務工需謹慎，切勿輕信“高薪、賺大(da)錢”等招(zhao)聘噱頭，小心落入陷阱。
來自(zi)最高(gao)人(ren)民檢察院(yuan)的數(shu)據顯示，近年(nian)來，檢察機關依法從嚴懲治各類(lei)(lei)求(qiu)職詐騙犯罪，2022年(nian)1月至(zhi)2024年(nian)8月，全國檢察機關共起(qi)訴各類(lei)(lei)求(qiu)職詐騙犯罪4708人(ren)。
檢察機關在(zai)辦(ban)案過程中(zhong)發(fa)現，此(ci)類犯罪(zui)分子利用求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人員渴望“高薪(xin)”“穩定(ding)”工作(zuo)的心理，精(jing)心設計各類“求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)陷阱(jing)”。他(ta)們有(you)的通過勞務中(zhong)介機構(gou)或互聯網(wang)平(ping)(ping)臺(tai)發(fa)布(bu)虛(xu)假招(zhao)聘廣告，以夸大薪(xin)酬待遇為(wei)誘餌吸(xi)引求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)報名(ming)，騙(pian)取定(ding)金等費(fei)用；有(you)的偽造應聘場地、組織虛(xu)假考試、辦(ban)理虛(xu)假入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)手(shou)續，進而(er)騙(pian)取介紹(shao)費(fei)、培(pei)訓費(fei)等；更有(you)甚者(zhe)通過注(zhu)冊正規公司、入駐寫字樓、在(zai)招(zhao)聘平(ping)(ping)臺(tai)發(fa)布(bu)信息(xi)、為(wei)員工繳納社保等方式偽裝(zhuang)成合法企業，實則暗(an)中(zhong)從事詐騙(pian)、傳銷(xiao)等違法犯罪(zui)活(huo)動(dong)。這些(xie)(xie)騙(pian)局(ju)令一些(xie)(xie)求職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)蒙(meng)受(shou)經濟損(sun)失，甚至有(you)人因此(ci)身陷囹圄。
有法(fa)律界人士表示，求職者應當樹立(li)“能力優先”的就業(ye)觀念，通過官方正規(gui)平臺投(tou)遞簡歷，對“低門檻高薪”“付費內推”等(deng)明顯(xian)有違常理(li)的招(zhao)聘(pin)信息保(bao)(bao)持高度(du)警惕，并通過工商登記(ji)等(deng)官方渠道核(he)實(shi)(shi)企(qi)業(ye)真實(shi)(shi)資質，切實(shi)(shi)保(bao)(bao)護自身(shen)合法(fa)權(quan)益。
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