“試崗”殺豬盤 謹防求職“私人定制”騙局
2025-09-19 新(xin)華每日電訊(xun) 點擊：次
今年以(yi)來，社會上出現一種以(yi)“試崗”為(wei)名的求職(zhi)(zhi)“殺豬盤(pan)”騙局(ju)。不(bu)法分子精準鎖定求職(zhi)(zhi)人(ren)群，誘導求職(zhi)(zhi)者一步步落入轉賬陷阱，涉案(an)金額(e)從數百元到幾十萬元不(bu)等。
記者調查發現(xian)，這場騙局的特別之處在于，不法分子(zi)精(jing)準鎖定求職人群、冒用上(shang)市公司名義拋(pao)出(chu)“試崗補貼”誘餌、偽造“官方(fang)文件”三重手段，層(ceng)層(ceng)突破求職者心理防線。
對(dui)此，律師提醒，求職(zhi)者務(wu)必警(jing)惕交費(fei)入職(zhi)、預(yu)存(cun)考核等偏離正(zheng)常招聘流程的環節(jie)，一旦遇(yu)到要(yao)求轉賬(zhang)、下載陌生App等情況，應果斷拒絕(jue)并留存(cun)聊天記(ji)錄(lu)、轉賬(zhang)憑證(zheng)等證(zheng)據(ju)；若確認(ren)被(bei)騙，需(xu)第一時間報警(jing)，借助法(fa)律手段挽回損失。
名為“試崗”的“殺豬盤”
近日(ri)，海外(wai)留(liu)學歸來的應屆畢業生(sheng)王(wang)萍萍向記者(zhe)還原(yuan)受(shou)騙過程。某日(ri)，她收到一條(tiao)陌生(sheng)號(hao)碼發來的短信，稱其簡(jian)歷通過初步審核，希望進行后續溝通。“最近我的確在(zai)前程無憂平臺上(shang)更(geng)新了(le)自己(ji)的求職(zhi)信息(xi)，雖然不記得是(shi)否給這家公司投過簡(jian)歷，但覺得不能錯過就業機會，就回(hui)復了(le)信息(xi)。”
很快，王萍萍收到郵件，附件是一份制作精美的(de)PPT，首(shou)頁顯(xian)示(shi)對方為半導體上市公(gong)司(si)(si)屹唐股份，內頁羅列著公(gong)司(si)(si)背景、擬(ni)聘(pin)崗位、薪(xin)資待遇、組織架構，甚至(zhi)績效評估和入職流程都十分(fen)詳細。
其中(zhong)試(shi)崗(gang)安排部分提到(dao)：公司將(jiang)按“政策要求”提供線(xian)上(shang)培訓，并同步發(fa)放(fang)薪資(zi)獎勵，兩日試(shi)崗(gang)綜合收入超過500元，全程只(zhi)需(xu)手機操作，首日工(gong)作滿3小時即可，需(xu)通過一款名為“AI辦公”的App開展。
起(qi)初，王(wang)萍萍抱著嘗試的心態同意試崗(gang)，對(dui)方隨即引導她下(xia)載指定App并(bing)加入(ru)所(suo)謂的內部工(gong)作群。王(wang)萍萍回憶說：“第一(yi)天任務(wu)很簡單，在‘考核專員(yuan)’的指引下(xia)，完成(cheng)資(zi)料錄入(ru)、數據分析測試等工(gong)作。完成(cheng)后綁定軟件的銀行卡順利提(ti)現156元。”
隨后，騙局逐漸升級，“考核(he)專(zhuan)員(yuan)”要求她完成一項數據分析測(ce)試(shi)工作，并提(ti)出需(xu)要個人出資進(jin)行數據分析測(ce)試(shi)，收(shou)益為(wei)30%。當(dang)王萍萍還在(zai)(zai)疑惑的(de)時候，群里的(de)“同事(shi)們”已經測(ce)試(shi)成功，并紛(fen)紛(fen)發(fa)出到賬(zhang)截圖。為(wei)了(le)順利獲得工作，她在(zai)(zai)支付寶轉賬(zhang)100元(yuan)，再(zai)返回對方提(ti)供的(de)軟件(jian)內提(ti)現，“確實在(zai)(zai)軟件(jian)內提(ti)現130元(yuan)，這讓我的(de)疑慮逐漸打(da)消(xiao)”。
第二輪任(ren)務里的轉(zhuan)賬金額開始逐(zhu)漸變多，轉(zhuan)賬200元(yuan)(yuan)之后，對(dui)方(fang)提出要用(yong)銀行(xing)卡(ka)再(zai)次轉(zhuan)賬5000元(yuan)(yuan)才(cai)能提現。再(zai)次轉(zhuan)賬后，對(dui)方(fang)立刻(ke)變臉(lian)，先是(shi)指(zhi)責王萍萍“操(cao)作失(shi)誤，需(xu)補款重測”，緊接著又(you)以“數據修復失(shi)敗，無法提現”為由繼續施壓，甚(shen)至提出“需(xu)攜帶3萬多元(yuan)(yuan)現金到指(zhi)定地點，才(cai)能全(quan)額提現”。直到此時，王萍萍才(cai)幡然醒悟(wu)被(bei)騙了，“群里的‘同事們’全(quan)是(shi)托兒”。
此類(lei)騙局(ju)并非個例，一位曾被(bei)騙數萬(wan)元的(de)網(wang)友云舞(wu)，也在(zai)社(she)交媒體上分享了(le)(le)受騙經(jing)歷。該(gai)(gai)網(wang)友在(zai)Boss直聘(pin)平臺更新簡歷求職(zhi)。第一天試崗(gang)過程和王(wang)萍(ping)(ping)萍(ping)(ping)類(lei)似(si)。試崗(gang)次日，對(dui)方(fang)以“數據測(ce)試”為由(you)安排工(gong)作，強調“測(ce)試內容保密，不可泄露(lu)”，還發送(song)了(le)(le)中國(guo)(guo)人民(min)銀行支付結算司(si)的(de)協議(yi)截圖(tu)(tu)，聲稱“為了(le)(le)證明操作合規”。該(gai)(gai)網(wang)友特意到中國(guo)(guo)人民(min)銀行官網(wang)查(cha)詢，發現截圖(tu)(tu)與官網(wang)高度相似(si)，這(zhe)進一步加深了(le)(le)她(ta)的(de)信任。后來該(gai)(gai)網(wang)友提(ti)出報警(jing)，便被(bei)對(dui)方(fang)直接(jie)“踢出”工(gong)作群，徹底切(qie)斷了(le)(le)聯系。
截至目(mu)前，已有(you)多(duo)位受騙者(zhe)公開分(fen)享(xiang)了高度相(xiang)似的(de)經歷(li)。從(cong)披露(lu)的(de)信息來看，被騙金額(e)跨度較(jiao)大，少則數(shu)百元，多(duo)則達(da)幾十萬元；涉及(ji)的(de)求職(zhi)平臺范圍也較(jiao)廣，既包括前程無憂、智聯招聘(pin)、Boss直聘(pin)等(deng)主流商業招聘(pin)平臺，也涵蓋了國(guo)聘(pin)這類國(guo)有(you)引才就業服務平臺。
三重手段精準突破信任防線
記者梳理發現(xian)，該(gai)騙(pian)局能夠成功突(tu)破信(xin)任防線(xian)，核心在于不法(fa)分(fen)子精準運用“針對性推薦”“冒充知名(ming)公司(si)”“偽造官方文件”三重手段，層層遞進降(jiang)低求職(zhi)者警(jing)惕，最終實(shi)現(xian)詐騙(pian)目的。
第一重，實施“精準(zhun)推薦”，通過篩選目(mu)標人群并適配(pei)地域信(xin)息(xi)增強可信(xin)度(du)。此(ci)類(lei)詐騙短(duan)(duan)信(xin)的目(mu)標受眾呈現高度(du)集中的特(te)征：幾乎(hu)均為求(qiu)職者，其中又以應屆(jie)畢業生及工(gong)作年限較(jiao)短(duan)(duan)、初入社會的群體為主。
第二重，優先冒用(yong)上(shang)市公司(si)、獨角(jiao)獸(shou)企(qi)業名義，降低求職者防(fang)備意識。據不完全統計，天地(di)科技、弘元綠能(neng)、新華錦(jin)、碧水源、國聯股份(fen)、亨(heng)通光(guang)電(dian)、易點天下、軟通動力等(deng)多(duo)家上(shang)市公司(si)均被不法分子冒名用(yong)于招聘詐騙(pian)。
騙(pian)局的猖獗已引(yin)發(fa)上市公司警惕，今年6月(yue)，上市公司利爾達(da)便發(fa)布官(guan)方(fang)聲明(ming)稱(cheng)，近(jin)期(qi)有不(bu)法分子冒用(yong)公司名(ming)義發(fa)布招聘(pin)信(xin)息，公司已第一(yi)時(shi)間向公安(an)機(ji)關報案，并鄭重提醒求職者，正規招聘(pin)絕不(bu)會以(yi)“預存資金(jin)”為條件，切勿(wu)輕信(xin)陌生鏈接、不(bu)明(ming)App及轉(zhuan)賬要(yao)求。
第(di)三重(zhong)，通(tong)過(guo)(guo)偽造官(guan)方(fang)(fang)文(wen)件(jian)與機(ji)構信(xin)息增加可信(xin)度。在詐騙過(guo)(guo)程(cheng)中，不法分(fen)子(zi)不僅會在錄(lu)用通(tong)知等文(wen)件(jian)上偽造招聘公司的(de)(de)公章，還會仿冒金融監管部門、銀(yin)行等機(ji)構的(de)(de)信(xin)息，這些(xie)虛假的(de)(de)“官(guan)方(fang)(fang)信(xin)息”，進一步(bu)消解了(le)求職者的(de)(de)疑慮，使(shi)其更容易落(luo)入詐騙陷(xian)阱。
厘清平臺責任邊界
上述(shu)詐(zha)騙(pian)案有個共同的(de)特點，受騙(pian)者(zhe)都(dou)在不同的(de)招(zhao)聘平臺提交了簡歷(li)或求職信(xin)息。
“此類糾紛的(de)核心在于厘清(qing)招聘平(ping)臺的(de)責(ze)任范疇與行為(wei)邊界。”中國法(fa)學會消費者(zhe)(zhe)權(quan)益保護(hu)法(fa)研究(jiu)會副秘書(shu)長(chang)陳音江說(shuo)，若(ruo)平(ping)臺在未(wei)經求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)同意，將求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)個(ge)人信息(xi)(xi)出(chu)售，或者(zhe)(zhe)允許空殼(ke)公司通過付費方式(shi)，批量購(gou)買數百上千條符(fu)合特定(ding)條件的(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)個(ge)人信息(xi)(xi)，該(gai)行為(wei)明確涉嫌(xian)違法(fa)以(yi)及侵犯求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)個(ge)人信息(xi)(xi)權(quan)。
記者注意到，主流招(zhao)聘平(ping)臺已設置基礎(chu)安(an)全(quan)防(fang)線。在多(duo)個招(zhao)聘App頁面底(di)部普遍標注安(an)全(quan)提(ti)示，明確列出扣押證件、收取財物、誘導(dao)異地入職、違(wei)法使用簡歷等違(wei)規行為，提(ti)醒求職者可向平(ping)臺舉報。進一步(bu)點擊(ji)后，還(huan)(huan)能(neng)看到“安(an)全(quan)求職指南”，不僅列舉常見受騙場景(jing)，還(huan)(huan)通(tong)過互(hu)動測試幫助大學生識別風險(xian)。
盡管平臺(tai)設有防線，但審(shen)核(he)環節仍存在漏洞，部分不法分子會通過非法途徑獲取(qu)企業蓋章文(wen)件或營業執照復印件，借此(ci)繞(rao)過審(shen)核(he)注冊(ce)賬(zhang)號，給虛假招聘留下可乘之機。
知恒(heng)（上海(hai)）律師(shi)事務所刑(xing)事律師(shi)劉正要(yao)說，冒用上市(shi)公司(si)公章(zhang)的行為，可能構成刑(xing)法第(di)280條規(gui)定的偽造公司(si)印(yin)章(zhang)罪。而詐騙過程中偽造國家監(jian)管機構官網(wang)、銀行交易截圖等手段，同樣屬于詐騙罪范疇。
談及如何防范此(ci)類詐騙，陳音江認為，關鍵是要壓實(shi)平臺(tai)的(de)(de)主體責(ze)任。一方面要強化平臺(tai)對相關招聘企(qi)業或個(ge)人的(de)(de)信(xin)(xin)息審(shen)核，確(que)保相關信(xin)(xin)息的(de)(de)真實(shi)性，切實(shi)采取(qu)措(cuo)施(shi)確(que)保求職者(zhe)的(de)(de)個(ge)人信(xin)(xin)息安全，尤其是未經求職者(zhe)同(tong)意，不(bu)能擅自(zi)采集、使用(yong)或販賣求職者(zhe)個(ge)人信(xin)(xin)息。
另一(yi)方面要積極運用大數(shu)據、人工智能(neng)等技術手段(duan)提(ti)升風(feng)(feng)險鑒(jian)別(bie)能(neng)力。比如，核(he)驗招聘(pin)企業(ye)(ye)是否具備相關經(jing)營資質，排查(cha)(cha)“無實(shi)體公(gong)司大規模招聘(pin)”“招聘(pin)崗(gang)位與企業(ye)(ye)主(zhu)營業(ye)(ye)務嚴重不匹配”等高風(feng)(feng)險情(qing)形。唯有(you)將“技術篩(shai)查(cha)(cha)+人工復核(he)”緊(jin)密結合，才能(neng)有(you)效降低潛在風(feng)(feng)險，切(qie)實(shi)保障求(qiu)職者的合法權益。
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